Como estender a roupa, é preciso um curso para saber as posições de cada peça de roupa. Ou é para não vincar, ou para não comer a cor, ou para secar mais rápido...
Mas não era disso que eu queria falar, para mim foi assustador, preencher o meu currículo.
Já o tinho feito à quase um ano, mas agora que vou começar a distribuí-los tive que o actualizar e isso fez-me lembrar o terror que é ter que preencher um currículo.
Vamos por etapas:
1º - Fotografia
Há certos sítios que não obrigam a que o currículo tenha fotografia, mas a grande maioria exige-a.
Então a tormenta começa logo nesta fase, a fotografia escolhida tem que parecer profissional e amistosa.
A pessoa que olhar para o nosso currículo, tem que sentir que só de ver a nossa fotografia, tem vontade de trabalhar connosco.
Adoro exemplos de: "o que não se deve fazer" |
Agora dizem-me vocês, o que é que a Informação Pessoal pode ter de mal? Pois eu digo-vos, o endereço de e-mail. Também esse deve parecer minimamente profissional. Nem que criem um só para esse efeito, podem continuar com o gajawindah@gmail.com, mas não deverá ser esse a aparecer no currículo.
3º - Experiência Profissional/ Educação e Formação
Neste caso temos que ser espertos. Dependendo do trabalho a que queremos concorrer pode ou não ser vantajoso omitir certos locais onde já trabalhámos, ou certos cursos que tirámos.
Se quero concorrer a um lugar administrativo ou de secretariado, ninguém precisa de saber que 2/3 anos antes trabalhei no bar Despe e Siga... E se quero concorrer a um lugar de Enfermeira Veterinária, pouco importa que tenha tirado um curso profissional de maquilhagem quando andava indecisa com o que queria fazer...
4º - Aptidões e Competências Sociais
Aqui ninguém vai querer saber se são pessoas sociais, no verdadeiro sentido da palavra.
Eu fico a pensar, devo dizer-lhes que quando entro sozinha num café fico ruborizada? Ou por outra, se for uma pessoa que num bar/discoteca faça amigos facilmente (if you know what i mean) devo escrever isso?
Não, claro que não, temos que pensar em termos profissionais, que competência/aptidão social tenho que me possa ser vantajosa no mundo do trabalho (e dependendo do trabalho a que me candidato)?
Fácil, não é?...
5º - Aptidões e Competências de Organização
A base é exactamente a da etapa anterior, temos que pensar que raio de qualidade a nível da organização tenho eu que possa ser uma mais valia para determinado tipo de trabalho?
Ninguém quer saber se não suporto ver o meu quarto desarrumado, ou se sou uma maníaca das limpezas...
6º - Outras Aptidões de Competências
Depois dos dois pontos anteriores ainda nos pedem mais umas quantas competências, que já têm o seu quê de dificuldade. Como se isso não bastasse ainda pedem outras.... outras qualidades, capacidades, etc... que possam ser boas para os que lêem o nosso currículo.
Então é aqui que digo que sou uma barra a jogar à Sueca? É aqui que digo que leio mais horas do que aquelas que durmo?...
Como vêm, aquilo que podia ser algo chapa 5, em que era só escrever o mais óbvio e pronto pode tornar-se uma grande dor de cabeça.
E melhor melhor é gastarmos tempo com essa dor de cabeça que o mais provável é não nos levar a trabalho nenhum... Isso então é fantástico, ó pra mim a rir, ó pra mim...
6 comentários:
Essa foto está linda. Não sei onde a foste buscar, só lhe falta o "Procura-se" por baixo. eheheheh
Eu criei um com fotos (como postei no blogue), pensei que dava resultado, mas ainda ninguém me chamou.
Será que fui demasiado explícita...
Vic, Decidi expor-me finalmente.
Agora que cortei o cabelo e tal :P
URS, Ah não...
O problema não é teu, é deles. ( Damn, isto não soa a cliché, soa?)
http://uma-rapariga-simples.blogspot.pt/2011/10/o-meu-curriculum-vitae-perfeito.html
Será? looool
Ahahahaha, Perfect indeed.
O problema só pode ser deles.
Até eu te contratava :P
Eu sabia que me ias dar razão. :D
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